Право на відпустку за особливий характер праці у приватному медцентрі без акредитації

Приватний стоматологічний центр має ліцензію, але не пройшов акредитації. Чи зобов’язаний такий заклад надавати лікарям щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ