Як установити оклад та надбавку за вислугу років фізичному терапевту та ерготерапевту
Розв’язуємо робочу ситуацію. Медзаклад-КНП увів до штатного розпису посади фізичного терапевта й ерготерапевта. У колдоговорі після реорганізації прописали, що КНП і надалі застосовуватиме умови оплати праці, затверджені для бюджетних установ наказом МОЗ від 05.10.2005 № 308/519. Чи можна встановити на цих умовах оклади для фізичного терапевта й ерготерапевта? Чи правомірно виплачувати їм надбавку за вислугу років? Які документи регламентують норми робочого часу цих працівників?
Фізичним терапевтом чи ерготерапевтом може працювати особа, що здобула вищу освіту (спеціаліст, магістр) у галузі знань «Фізичне виховання, спорт і здоров’я людини» за спеціальністю «Фізична реабілітація». Чи діють щодо цих професіоналів «медичні» правила оплати праці та заохочувальних виплат? Пояснює експерт.
