Посткарантинні відпускні: три приклади розрахунку

Під час карантину працівники масово брали відпустки без збереження зарплати. Деяким оголошували простій. Улітку вони захочуть скористатися правом на щорічну основну і додаткові відпустки. Допоможемо визначити, які періоди вилучати із розрахунку відпускних. Не наробите помилок — вбережетеся від претензій ревізорів

Оксана Гузенко , головний спеціаліст відділу оплати праці та регулювання грошового забезпечення Мінекономіки

Людмила Кравченко , керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух

Відпустка без збереження зарплати і простій впливають на розрахунок середньої зарплати для оплати щорічної і додаткових відпусток. Пояснимо на прикладах, як обчислити відпускні, якщо простій і відпустка за власний рахунок припадають на розрахунковий період.

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

У відрядження — за новими правилами: сім змін від Мінфіну

№ 10, 2020

Чи укладає НСЗУ договори із неакредитованими закладами