інструменти бухгалтера
поради
Незаконне звільнення: працівник VS роботодавець. Сценарії дій
У практиці трудових спорів найбільше справ — про поновлення на роботі. Тож будьте пильні, коли заклад оптимізує штат. Якщо суд визнає звільнення незаконним, зазнаєте збитків. Адже виплачуватимете працівникові середній заробіток за час вимушеного прогулу. Щоб уникнути помилок, дізнайтеся, як працівники захищають свої права та чим обертаються незаконні звільнення для роботодавців
Роботодавець не може безпідставно звільнити працівника. Це небезпечно, адже за незаконне звільнення він нестиме відповідальність. А якщо суд винесе рішення на користь працівника, доведеться поновити його на роботі. Як це зробити, розповість експерт
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
