оплата праці
оклад та надбавки
Дві інструкції щодо розрахунку при звільненні, які вбережуть від помилок і збитків
КЗпП скеровує: при звільненні працівника всі суми, що належать йому від підприємства, виплачують у день звільнення. Але що це за суми, закон мовчить. Ми систематизували для вас виплати, які належать працівникові. Стаття вбереже від фінансових втрат, адже якщо роботодавець не виплатить належного, доведеться сплатити працівнику середній заробіток за весь час затримки
Якщо роботодавець із власної вини не виплатив належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в КЗпП, він повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. З вами такого точно не станеться. Як запобігти фінансовим втратам — у статті. Отримайте демодоступ і скачайте зразок документа.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
