запитання — відповідь
Річна винагорода у середньому заробітку: як включати до розрахунку для відпускних
Працівник перебував у трудових відносинах із 01.01.2021 по 31.12.2021. Брав щорічну відпустку, відпустку за власний рахунок, перебував на лікарняному. У грудні 2021 року працівникові нарахували 13-ту зарплату, яку виплатили в січні 2022-го. У травні 2022-го пішов у відпустку. Чи треба в розрахунку середньої зарплати для обчислення відпускних вирахувати з кількості відпрацьованих ті дні, коли працівник фактично не працював? Чи вважати, що рік відпрацьований не повністю? Чи зважати на фактичний розмір 13-ї зарплати?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
